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	<title>成長企業になるための勉強室</title>
	<link>http://www.globalresonations.org</link>
	<description>成長企業になるための勉強をしています</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 10:06:10 +0000</lastBuildDate>
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		<title>大局から見る目</title>
		<description><![CDATA[一つの社会常識があったとき、それを本当の意味で理解している人がいるでしょうか？
マイ箸ブームというものがありました。
割り箸は環境破壊につながるから、自分の箸を持ち歩こうという運動です。
しかし、あのブームに乗った人はま [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/89</link>
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		<title>意味のない経費削減</title>
		<description><![CDATA[経費節減でコピー用紙を裏面まで使おうという企業がおおくあります。
この節減方法で効果があるかという事を調査した結果、全く効果がなく、実際には不効率でやらないほうが良いのだそうです。
ミスコピーや、裏面をのこした用紙をとっ [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/86</link>
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		<title>真実を知らなければいけない</title>
		<description><![CDATA[国の借金が1200超円にせまろうとしているという記事を読んだことがあると思います。
とんでもない数字だと思うかもしれませんが、実際この借金は誰からしているものなのでしょうか？
答えは日本国民です。
借金を背負っていても、 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/84</link>
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		<title>社員の資質</title>
		<description><![CDATA[企業の寿命は30年と言われています。
ほとんどの企業はソレくらいで衰退し始めるのだそうです。
では、どうすれば成長し続けられるのでしょうか？
まずは、社内のマンネリを限りなく少なくすることです。
業績を伸ばさなければ会社 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/81</link>
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		<title>腐る前に</title>
		<description><![CDATA[企業はナマモノです。放っておくとすぐに腐り始めるものです。
腐りだす前に、自己否定をすれば良いのです。
組織を作ったその日からその組織の自己否定をするのです。そして更に素晴らしい組織作りに邁進するのだといったらちょっと過 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/79</link>
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		<title>自分の仕事に誇りを持たせる</title>
		<description><![CDATA[企業にとって一番重要なことは何でしょうか？
それは利益です。
利益がなくては企業はやっていくことができないのです。
それを知らない社員、知っていても知らないふりをしている社員が多くいます。
意識が公務員と一緒なんですね。 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/76</link>
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		<title>あいさつができない人</title>
		<description><![CDATA[会社の中であいさつができない人がいます。
あなたの会社ではどのような人があいさつができないですか？
どこの会社でもあいさつができていない人はベテランの40代以上の人です。
何を偉そうにしているのかわかりませんが、これは会 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/74</link>
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		<title>マネジメントは誰がする？</title>
		<description><![CDATA[ドラッガーのマネジメントには、このように書かれています。
マネージャーはひとりだけではいけない、全社員すべてがマネージャーにならないといけない。
これは、とてもよく書かれている分ですね。
末端の社員が社長の視点で考え、行 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/71</link>
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		<title>会社と社員は平等でなければならない</title>
		<description><![CDATA[仕事をさせられていると考える社員がいる会社は絶対に成長しません。
人間は奴隷のように扱われるといかに効率よくサボるかという事を考え始めます。
ひとりひとりを重要な人間だと責任を与えるとどんどん自分で考え始めるのだそうです [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/69</link>
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		<title>人を育てる環境</title>
		<description><![CDATA[とてもきれいな建物で、商品の品ぞろえもよいデパートがあったとします。
ここの従業員はとても態度が悪く、サービスがいきとどいていないとしたらどうでしょうか？
いくら良い商品を置いていても結局のところ人は離れていきます。
人 [...]]]></description>
		<link>http://www.globalresonations.org/archives/66</link>
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