企業はナマモノです。放っておくとすぐに腐り始めるものです。

腐りだす前に、自己否定をすれば良いのです。

組織を作ったその日からその組織の自己否定をするのです。そして更に素晴らしい組織作りに邁進するのだといったらちょっと過激ですね。

実はこの事をイノベーションと言うのです。

変革と訳すのが適当だと思いますが、近頃では更に過激な「リーディング・ザ・レボリューション」という本が売れています。変革ではなく革命せよ、という内容です。

「創造的破壊」と言う言葉を使われた方もいます。