企業にとって一番重要なことは何でしょうか?
それは利益です。
利益がなくては企業はやっていくことができないのです。
それを知らない社員、知っていても知らないふりをしている社員が多くいます。
意識が公務員と一緒なんですね。
しかし、会社もどの位の利益があってどの位の経費がかかっていてと社員にも公開していないところがあるのです。
これでは社員も自分のしている仕事に責任を持てませんよね。
企業にとって一番重要なことは何でしょうか?
それは利益です。
利益がなくては企業はやっていくことができないのです。
それを知らない社員、知っていても知らないふりをしている社員が多くいます。
意識が公務員と一緒なんですね。
しかし、会社もどの位の利益があってどの位の経費がかかっていてと社員にも公開していないところがあるのです。
これでは社員も自分のしている仕事に責任を持てませんよね。
とてもきれいな建物で、商品の品ぞろえもよいデパートがあったとします。
ここの従業員はとても態度が悪く、サービスがいきとどいていないとしたらどうでしょうか?
いくら良い商品を置いていても結局のところ人は離れていきます。
人材というのは、教育一つでどんどん成長します。
成長しないのであれば、それは企業の責任です。
チェーン展開しているスーパーでも、最初は1店舗で始まったようです。
なぜ沢山のチェーンを出すことが出来たのかというと、
特化商品を持ったことだと言うようです。
例えば、「お肉ならこの店」のような具合です。
大量に仕入れれば、単価を安く抑えることが出来ます。
それを特売していない日でも、他のスーパーより安く提供できるのです。